你好律师，假设本人是南宁市横州市的，了解一下，厂里不要干又不给补偿怎么办

如果你在南宁市横州市工作，工厂不要你干又不给补偿，你可以通过法律途径维权。
工厂不支付补偿就解除劳动关系属于违法行为。根据具体情况，主要有以下几种处理方式：

1. 如果存在书面劳动合同：可依据合同约定及劳动法规定，要求用人单位支付经济补偿或赔偿金。
2. 如果没有签订劳动合同：可通过工资发放记录、社保缴纳记录、工作证、同事证言等方式证明劳动关系，进而主张相关权益。
3. 如果用人单位恶意拖欠工资或突然关闭：可申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
4. 如果涉及工伤、病假等特殊情况：用人单位仍需依法支付相关费用或补偿。
5. 如果工厂已停止运营或老板失联：可向劳动监察部门投诉或申请财产保全，以保障自身权益。
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如果你在南宁市横州市工作，工厂不给补偿又解除劳动关系，可依据相关法律维权。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条等相关规定，用人单位在解除劳动合同时，如无合法理由，应依法支付经济补偿或赔偿金。若用人单位未与劳动者签订书面合同，则依据《劳动合同法》第七条，自用工之日起即建立劳动关系，工资发放记录、社保缴纳记录、工作证、同事证言等均可作为证据。

如用人单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可依据《劳动合同法》第八十七条要求支付赔偿金，即经济补偿标准的两倍。同时，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者可先协商，协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁不服的可向法院提起诉讼。

综上，在南宁市横州市，若厂里不要你干又不给补偿，可根据上述法律规定，通过收集证据、申请仲裁或提起诉讼等方式，维护自身合法权益。
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如果你在南宁市横州市遇到工厂不要你干又不给补偿的情况，建议采取以下行动方案：
1. 收集证据：包括工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等，证明劳动关系和工资标准。
2. 与用人单位协商：在证据充分的情况下，首先尝试与厂方沟通，要求支付补偿或工资。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队举报用人单位违法行为。
4. 申请劳动仲裁：若仍无法解决，应在一年内向横州市劳动仲裁委员会申请仲裁。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉。

选择解决方案时，应根据证据充分程度、用人单位配合情况以及自身时间成本等因素综合判断。建议尽早咨询专业律师，以便获得更精准的法律支持。

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如果你在南宁市横州市遭遇工厂不要你干又不给补偿，以下法律风险需注意：
1. 证据不足导致败诉：例如，没有保留工资条、银行转账记录或工作证，可能无法证明劳动关系，从而无法主张经济补偿。
2. 超过仲裁时效：例如，工厂在半年前就辞退了你，但你迟迟未维权，超过一年的仲裁时效后，仲裁委员会可能不予受理。
3. 老板转移资产逃避责任：例如，厂里突然停业并转移设备和资金，劳动者即使胜诉也可能难以执行赔偿。

以上风险都可能影响你的维权结果，建议尽早采取法律行动。
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