主责有误工费赔偿吗

结论：
主责方通常能获得误工费赔偿，在承担主要责任的事故中，若自身受伤无法工作，可向次责方索赔，次责方按责任比例赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在侵权责任纠纷里，只要侵权行为致使受害人遭受人身损害，无法正常工作产生收入损失，受害人就有权主张误工费赔偿，且这与责任比例无关。所以主责方自身受伤无法工作时，能向次责方索赔误工费。误工费的计算，要结合误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，次责方按责任比例承担相应赔偿。若在事故赔偿方面遇到问题，或对误工费赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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1.主责方一般也能获误工费赔偿。在侵权纠纷里，因侵权致人身损害、无法工作产生收入损失的，不管责任比例，都可主张误工费。

2.主责方自身受伤无法工作，在其担主责的事故中，可向次责方索赔误工费。次责方按责任比例赔偿。

3.误工费依误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算。
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1.主责方在侵权责任纠纷中通常有误工费赔偿。只要因侵权行为致人身损害、无法正常工作产生收入损失，就有权主张，和责任比例无关。
2.主责方自身受伤无法工作时，在其担主要责任的事故里，可向次责方索赔误工费。次责方按责任比例赔偿主责方相应误工费。
3.误工费依据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。

建议主责方及时收集医疗机构的相关证明，准确提供收入证明材料，以便顺利索赔误工费。次责方应按法律规定和责任比例，积极履行赔偿义务。
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法律分析：
（1）在侵权责任纠纷里，是否能主张误工费赔偿关键在于是否因侵权行为致人身损害而无法正常工作产生收入损失，并非取决于责任比例。所以主责方若符合该条件，同样享有误工费赔偿权利。
（2）当主责方自身受伤无法工作时，在其负主要责任的事故中，可向次责方索赔误工费。次责方要按照自身责任比例，对主责方的误工费进行相应赔偿。
（3）误工费的计算依据误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具证明来确定。对于有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则按近三年平均收入计算。

提醒：
主责方索赔误工费时要保留好医疗机构证明等相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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（一）主责方要注意收集能证明自己误工的相关材料，比如医疗机构出具的关于误工时间的证明，工资流水、收入证明等能证明收入状况的材料。
（二）与次责方友好协商误工费赔偿事宜，明确次责方应承担的责任比例及赔偿金额。
（三）若协商不成，主责方可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼来维护自己主张误工费赔偿的权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。