工人的经济补偿金优先吗

1.企业破产时，工人经济补偿金具有优先性。职工经济补偿金属职工债权，破产财产先清偿破产费用和共益债务后，接着支付职工工资、补助、保险费及补偿金等，其清偿顺序优先于普通破产债权。

2.企业未进入破产程序，经济补偿金一般无优先受偿权，按一般债权债务关系处理。
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结论：
工人的经济补偿金在企业破产清偿中有优先性，优先于普通破产债权；企业未进入破产程序时通常无优先受偿权。
法律解析：
依据法律，在企业破产时，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后首先支付破产人所欠职工的工资、医疗等费用以及经济补偿金等职工债权，这就表明在破产程序中经济补偿金的清偿顺序优先于普通破产债权。然而，若企业未进入破产程序，经济补偿金就按一般债权债务关系处理，没有优先受偿权。这体现了法律对破产企业职工权益的保护。如果大家在经济补偿金的优先性方面还有疑问，或是遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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工人的经济补偿金在企业不同状况下优先性不同。在企业破产清偿时，经济补偿金具有优先性。职工的经济补偿金属于职工债权，依据法律，破产财产在支付破产费用和共益债务后，先用于支付包括经济补偿金在内的职工相关费用，其清偿顺序优先于普通破产债权。
但企业未进入破产程序时，经济补偿金通常无优先受偿权，按一般债权债务关系处理。
为保障工人权益，企业应在正常经营时及时支付经济补偿金，避免拖延。工人自身要增强法律意识，遇到经济补偿金问题及时咨询专业人士，必要时通过法律途径维护自身权益。
1.企业及时支付经济补偿金。
2.工人增强法律意识，咨询专业人士维权。
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法律分析：
（1）在企业破产清偿时，工人的经济补偿金有优先性。职工的经济补偿金属于职工债权，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后就用于支付破产人所欠职工的工资、医疗等费用以及补偿金等。
（2）在企业破产程序中，经济补偿金的清偿顺序优先于普通破产债权。
（3）若企业未进入破产程序，经济补偿金通常没有优先受偿权，会按照一般债权债务关系处理。

提醒：
工人需关注企业经营状况，若企业有破产迹象，及时主张自身经济补偿金权益。不同企业情况不同，涉及经济补偿金问题可进一步咨询分析。
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（一）企业进入破产程序时，工人应及时关注破产进程，主动向破产管理人申报自己的经济补偿金等职工债权，确保自身权益被记录在清偿范围内。
（二）企业未进入破产程序，工人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，按一般债权债务关系主张经济补偿金。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。