能要求补缴。具体操作：1. 直接与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向社保行政部门举报，或提起劳动仲裁，要求单位补缴并支付经济补偿金；4. 跟进处理结果，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有：直接向单位申请补交，或提出解除劳动关系后要求补交；若单位拒绝，可向社保行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与自身权益保障，举报或仲裁更具强制力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职7年后一般仍可要求单位补缴社保。根据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，若未履行，员工有权要求补缴。长期不补缴可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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