并不承担任何经济责任：本合同期限届满，是不是可以离职并且可以正常领取工资

根据协议，你毕业时协议即行终止，可离职。不过协议规定未依约提前三十天通知擅自离岗，尚未发放的实习津贴不予发放。你没提前三十天通知的话，工资可能拿不到。建议和单位好好沟通，说明毕业情况争取理解，协商正常发放剩余工资。
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毕业后实习期未满可离职，工资需视协议而定。
根据《协议》规定，乙方毕业协议即终止，但工资发放需依据协议中是否对此有明确规定。若协议无明确规定，擅自离职可能影响工资发放，造成经济损失。
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毕业后离职并追讨工资，可先与雇主协商。
若协议未明确毕业后工资发放问题，应先尝试与雇主友好协商。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼或仲裁等方式。
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毕业后可离职，工资处理需分情况。
1. 查看协议是否明确毕业后工资发放条款，有则按条款执行；
2. 若无明确条款，与雇主沟通协商，争取应得工资；
3. 协商不成，保存证据，考虑向劳动部门投诉或提起法律诉讼。
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