长期不工作仍领工资的事业员工，单位可依法处理。依据《劳动合同法》，此行为违反规定，单位有权要求返还多付工资，并可能面临法律责任。若不及时处理，将造成单位财产损失及不良风气蔓延。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类员工，常见方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与员工协商解决，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理长期不工作领工资员工：
1. 协商：与员工沟通，了解其不工作原因，尝试达成解决方案。
2. 投诉：若协商无果，向当地劳动局劳动监察部门投诉，提供员工不工作证据。
3. 仲裁：申请劳动仲裁，要求返还多付工资，并视情况要求赔偿。操作需遵循《劳动合同法》规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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