职工路上电动车摔伤谁负责

1.职工骑电动车路上摔伤，若因道路缺陷，像坑洼、障碍物等导致，道路管理维护单位可能担责，但需证明其未做好管理维护。

2.要是因第三方侵权，比如被其他车辆撞了，侵权方负责赔偿损失。

3.上下班途中摔伤，同时符合合理时间路线、非本人主要责任条件，可认定工伤，由用人单位和工伤保险基金负责。不满足就自行担责。
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结论：
职工骑电动车摔伤责任认定分情况，道路缺陷致伤道路管理维护单位可能担责；第三方侵权则侵权方担责；上下班途中满足特定条件可认定工伤，否则自行担责。
法律解析：
根据《民法典》规定，道路管理维护单位对道路有管理维护义务，若因道路存在坑洼、障碍物等缺陷致使职工骑电动车摔伤，且能证明其未尽到该义务，道路管理维护单位需承担责任。若因第三方侵权，像被其他车辆碰撞，按照相关法律，侵权方需承担赔偿责任。而在上下班途中，依据《工伤保险条例》，职工在合理时间和合理路线，且非本人主要责任的情况下摔伤，可认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金负责。比如因避让闯红灯车辆摔伤且自身无主要责任，就可申请工伤认定。若不满足这些条件，职工一般自行承担后果。若遇到类似情况，不清楚如何处理责任认定和赔偿问题，可向专业法律人士咨询。
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职工骑电动车摔伤责任认定分多种情况。若因道路缺陷如坑洼、障碍物等致伤，道路管理维护单位可能担责，前提是证明其未尽管理维护义务。若遇第三方侵权，像被其他车辆碰撞，侵权方需担责并赔偿损失。在上下班途中，满足合理时间和路线、非本人主要责任这两个条件，可认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金负责，例如避让闯红灯车辆摔伤且自身无主要责任可申请认定。不满足工伤条件则自行承担后果。

相应解决措施和建议如下：
1.因道路缺陷摔伤，及时收集道路存在问题的证据，与管理维护单位协商，协商不成可通过法律途径解决。
2.遭遇第三方侵权，第一时间报警，保留相关证据，要求侵权方赔偿。
3.符合工伤认定条件，及时向用人单位提出申请，按规定准备材料认定工伤。
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法律分析：
（1）当职工骑电动车因道路缺陷摔伤时，道路管理维护单位承担责任的前提是其存在管理维护义务的缺失。比如道路出现坑洼却未及时修复，职工因此摔倒，该单位就可能要担责，而职工需要收集证据证明单位未尽责。
（2）若遭遇第三方侵权致伤，侵权方需承担赔偿责任。例如被其他车辆碰撞，职工可依法要求对方赔偿医疗费用、误工损失等各类损失。
（3）在上下班途中，需同时符合合理时间、合理路线和非本人主要责任这两个条件才能认定工伤。如为避让闯红灯车辆受伤且自身无主要责任，可向用人单位和工伤保险基金申请相应待遇；若不满足条件，职工通常自行承担后果。

提醒：
职工遇到上述情况，应及时收集现场证据，如拍照、录像等。不同情形责任认定不同，建议咨询专业法律意见分析。
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（一）因道路缺陷摔伤，要收集道路存在坑洼、障碍物等缺陷的证据，如现场照片、视频等，以证明道路管理维护单位未尽管理维护义务，进而要求其担责。
（二）因第三方侵权摔伤，及时报警并留存好事故现场证据，向侵权方索赔损失。
（三）上下班途中摔伤，确认是否在合理时间和合理路线，保留好能证明事故责任的材料，若自身非主要责任，准备好相关资料申请工伤认定。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。